Ioan Popa, președinte și fondator Transavia: Continuăm să construim noi capacități de producție, să investim în tehnologii, energie și oameni
Un lider care generează valoare pentru economia românească
Dincolo de poziția de lider în piața avicolă și de rezultatele recunoscute prin cele două premii, contribuția Transavia la economia românească se reflectă în investițiile realizate constant, în locurile de muncă susținute și în valoarea creată de-a lungul întregului lanț economic. Cu peste 2.350 de angajați, compania asigură locuri de muncă stabile și venituri corecte pentru mii de familii din nouă județe, iar prin activitatea desfășurată și colaborările cu partenerii, susține un ecosistem economic de care depind, direct și indirect, alte zeci de mii de români.
Astăzi, Transavia are capacitatea financiară de a realiza cea mai mare investiție din istoria sa, finanțată exclusiv din resurse proprii din capitalul generat prin propriile performanțe, fără credite, ajutoare de stat sau fonduri europene și fără a afecta activitatea existentă. Această investiție marchează o nouă etapă în evoluția companiei: de la o poziție de frunte în industria cărnii de pui, la dezvoltarea unei noi afaceri industriale de anvergură internațională. În același timp, reputata afacere de familie se numără printre contributorii importanți la bugetul de stat, prin impozitele directe aferente profitului generat an de an, contribuțiile salariale și celelalte taxe și obligații fiscale, la care se adaugă impactul economic indirect al activității partenerilor săi. Astfel, performanța companiei se traduce în resurse care rămân în economia românească, susțin investiții, activitate economică și venituri pentru comunitățile în care operează. Această contribuție este consolidată și de investițiile continue în oameni, în dezvoltarea competențelor profesionale și în condiții de muncă adaptate unui business industrial modern, în care performanța depinde de expertiza și responsabilitatea fiecărui membru al echipei.
În paralel, Transavia își continuă implicarea în comunități, prin proiecte și inițiative care răspund unor nevoi concrete în domenii precum educația, sănătatea și sprijinul social, pornind de la convingerea că succesul unei companii trebuie să se reflecte și în dezvoltarea mediului în care aceasta își desfășoară activitatea. Compania a contribuit la dotarea cu echipamente medicale performante a unor spitale din Alba și Cluj, inclusiv la înființarea secției de oncologie cu spitalizare de zi a Spitalului Municipal Aiud și la achiziționarea unui aparat de monitorizare intraoperatorie pentru Clinica de Neurochirurgie a Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj. În timpul pandemiei, Transavia s-a numărat printre pionierii mediului privat în donarea de aparatură de testare către spitale, iar în 2025 și 2026 a continuat să susțină dotarea unităților de urgență, pregătirea specialiștilor în neurochirurgie și acoperirea unor cheltuieli medicale pentru persoane aflate în dificultate. În plus, compania a contribuit la reabilitarea mai multor imobile distruse de fenomene meteo extreme, de pe aria unor UAT-uri afectate.
În educație, compania a susținut construirea și dotarea mai multor unități de învățământ, între care cele din comuna Șpring, Țelna și alte localități din județul Alba, Școala Gimnazială CONIL, dedicată copiilor cu nevoi educaționale speciale, contribuind și la amenajarea unei camere senzoriale pentru terapiile acestora, grădinița, dar și în proiecte educaționale și competiții de robotică. Aceste investiții sunt completate de sprijinul constant pentru copiii cu risc de abandon școlar și pentru susținerea proiectelor universitare și a programelor de orientare profesională și de educație ecologică. Implicarea Transavia în comunitățile locale este completată de inițiative dedicate sportului și dezvoltării tinerilor, precum programul „Școala Verde la Theodora Golf Club”, realizat în colaborare cu Inspectoratul Școlar Alba.
Performanță demonstrată prin rezultate și susținută prin investiții constante
Cele două premii recunosc atât rezultatele economice ale Transavia, cât și capacitatea companiei de a-și transforma performanța în investiții care susțin dezvoltarea pe termen lung.
Cu o istorie de peste 35 de ani, reputata afacere de familie a demonstrat că un business antreprenorial românesc poate deveni lider de piață și își poate menține poziția printr-o strategie consecventă, construită în jurul stimulării cererii, dezvoltării unor branduri puternice, investițiilor, controlului riguros asupra producției și dezvoltării responsabile. Modelul integrat „de la bob la furculiță”, care reunește în propriile facilități toate etapele esențiale ale producției, de la cultivarea cerealelor și fabricarea furajelor până la creșterea păsărilor, procesarea cărnii și distribuție, oferă companiei capacitatea de a gestiona direct calitatea, siguranța alimentară, eficiența și trasabilitatea produselor. Acest model reprezintă și fundamentul noii etape de dezvoltare, în care Transavia investește în extinderea și modernizarea facilităților existente, construirea unor noi capacități de producție pentru carnea de pasăre, diversificarea activității prin dezvoltarea unei fabrici de hrană pentru animale de companie (câini și pisici) de anvergură internațională și extinderea producției și stocării de energie regenerabilă pentru susținerea proceselor de producție din toate punctele de lucru.
Prin aceste investiții, Transavia intră într-o nouă etapă de dezvoltare, care marchează evoluția modelului său de business, de la producția integrată „de la bob la furculiță” către un sistem circular, „de la bob la bol”, în care resursele sunt valorificate și mai eficient, iar activitățile se completează reciproc și răspund atât obiectivelor economice, cât și exigențelor de mediu și responsabilitate pe termen lung.
Prin infrastructura proprie, tehnologiile utilizate, laboratoarele și echipele specializate, Transavia urmărește permanent calitatea și siguranța alimentară, în timp ce reinvestirea constantă a profitului generat an de an în eficiență și capacitate de producție îi susține dezvoltarea pe noi piețe. Astăzi, compania are operațiuni în nouă județe din România, iar produsele sale ajung în aproape 30 de țări, demonstrând că performanța industrială construită în România poate fi competitivă și recunoscută și la nivel internațional.
„Excelența în afaceri nu se măsoară doar prin rezultatele de astăzi, ci mai ales prin capacitatea de a construi performanță durabilă și de a transforma viziunea în investiții care modelează viitorul. La Transavia, avem forța și independența financiară de a ne susține dezvoltarea din resurse proprii, fără a depinde de împrumuturi. Investim strategic în noi capacități de producție, tehnologii de ultimă generație, energie regenerabilă și soluții de stocare, dar mai ales în oamenii care fac posibilă performanța noastră. Nu investim doar pentru a crește, ci pentru a fi din ce în ce mai competitivi, pentru a anticipa schimbările și pentru a consolida un business românesc capabil să performeze la standarde internaționale. Iar această ambiție merge întotdeauna mână în mână cu responsabilitatea față de consumatori, angajați, parteneri și comunitățile din care facem parte”, a declarat Theodora Popa-Liteanu, Vicepreședinte Transavia.
Eveniment de referință pentru mediul de business din România, Topul Național al Firmelor, organizat de CCIR, reușește an de an să promoveze excelența în afaceri și să îndrepte atenția asupra performanțelor remarcabile ale companiilor din diferite domenii de activitate. Ajunsă la cea de-a 33-a ediție, Gala Națională a Topului Firmelor 2026 a reunit, în 5 noiembrie, la Centrul Expozițional Romexpo, reprezentanți ai mediului de afaceri și ai autorităților, pentru a celebra performanțele companiilor românești. În cadrul ceremoniei, distincția „Excelență în afaceri” acordată Transavia a fost înmânată de Daniel Zamfir, Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului din România.